장애인 고용장려금이란?
장애인 고용장려금은 사업주가 법정 의무고용인원을 초과하여 장애인을 고용할 경우, 초과 고용한 장애인 근로자 수에 따라 지급되는 지원금입니다. 이를 통해 장애인 고용을 촉진하고, 기업의 사회적 책임을 강화하는 데 목적이 있습니다.
지원 대상
장애인 고용장려금의 지원 대상은 다음과 같습니다:
- 법정 의무고용인원을 초과하여 장애인을 고용한 사업주
- 최저임금 이상을 지급받는 장애인 근로자
- 6개월 이상의 고용 기간을 유지한 경우
지원 금액
지원 금액은 초과 고용한 장애인 근로자 수와 고용 형태에 따라 다르며, 자세한 금액은 한국장애인고용공단의 지침에 따릅니다. 예를 들어, 상시 근로자 수와 초과 고용한 장애인 수에 따라 차등 지급됩니다.
신청 방법
장애인 고용장려금 신청은 다음과 같은 절차로 진행됩니다:
- 신청 준비: 장애인 근로자의 고용 계약서, 임금 지급 내역서 등 관련 서류를 준비합니다.
- 신청서 작성: 한국장애인고용공단 홈페이지(https://www.kead.or.kr)에서 신청서를 다운로드하여 작성합니다.
- 신청서 제출: 작성한 신청서와 준비한 서류를 관할 한국장애인고용공단 지역본부 또는 지사에 제출합니다.
- 심사 및 지급: 공단의 심사를 거쳐 지원금이 지급됩니다.
유의사항
신청 시 다음 사항을 유의해야 합니다:
- 장애인 근로자의 임금이 최저임금 이상이어야 합니다.
- 고용 기간이 최소 6개월 이상이어야 합니다.
- 신청 기한을 준수해야 하며, 기한 내에 신청하지 않을 경우 지원금 지급이 제한될 수 있습니다.
자주 묻는 질문(FAQ)
1. 장애인 고용장려금은 언제 신청할 수 있나요?
장애인 고용장려금은 매년 정해진 기간에 신청할 수 있으며, 자세한 신청 기간은 한국장애인고용공단 홈페이지를 통해 확인하시기 바랍니다.
2. 지원금은 언제 지급되나요?
신청 후 공단의 심사를 거쳐 지원금이 지급되며, 지급 시기는 심사 완료 후 공단의 일정에 따라 결정됩니다.
3. 지원금 신청 시 필요한 서류는 무엇인가요?
장애인 근로자의 고용 계약서, 임금 지급 내역서, 사업자 등록증 사본 등이 필요합니다. 자세한 서류 목록은 한국장애인고용공단 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
4. 지원금은 어떻게 지급되나요?
지원금은 사업주가 지정한 계좌로 입금됩니다.
5. 지원금 신청 시 주의해야 할 점은 무엇인가요?
신청 기한을 준수하고, 제출 서류의 정확성을 확인해야 합니다. 또한, 장애인 근로자의 임금이 최저임금 이상이어야 하며, 고용 기간이 최소 6개월 이상이어야 합니다.